Manitoba Civil Service Commission - Winnipeg, Manitoba
Adresse: 935, 155 Carlton St, Winnipeg, MB R3C 3H8, Canada.
Téléphone: 2049452332.
Site web: manitoba.ca
Spécialités: Administration.
Autres donnĂ©es d'intĂ©rĂȘt: EntrĂ©e accessible en fauteuil roulant, Parking accessible en fauteuil roulant, Toilettes accessibles en fauteuil roulant, Toilettes.
Avis : Cette entreprise a 3 avis sur Google My Business.
Avis moyen: 2.3/5.
đ Emplacement de Manitoba Civil Service Commission
â° Horaires d'ouverture de Manitoba Civil Service Commission
- Lundi: 08:30â16:30
- Mardi: 08:30â16:30
- Mercredi: 08:30â16:30
- Jeudi: 08:30â16:30
- Vendredi: 08:30â16:30
- Samedi: Fermé
- Dimanche: Fermé
Manitoba Civil Service Commission
La Manitoba Civil Service Commission est une organisation gouvernementale située à Winnipeg, au Manitoba, Canada. Elle est spécialisée dans la gestion des employés du gouvernement et offre des opportunités d'emploi dans divers domaines.
Adresse: 935, 155 Carlton St, Winnipeg, MB R3C 3H8, Canada.
Téléphone: 2049452332.
Site web: manitoba.ca.
Spécialités:Administration.
Autres donnĂ©es d'intĂ©rĂȘt: EntrĂ©e accessible en fauteuil roulant, Parking accessible en fauteuil roulant, Toilettes accessibles en fauteuil roulant, Toilettes.
Avis: Cette entreprise a 3 avis sur Google My Business. L'avis moyen est de 2.3/5.
L'organisation offre des postes variés dans diverses domaines tels que la gestion des finances publiques, la planification stratégique et l'administration des ressources humaines. Leur mission est de fournir des services de qualité aux citoyens du Manitoba en assurant la gestion efficace des employés du gouvernement.
La Manitoba Civil Service Commission est accessible en fauteuil roulant et dispose de parking et de toilettes adaptés aux personnes handicapées. Cela montre leur engagement envers l'inclusion et la diversité.
En conclusion, la Manitoba Civil Service Commission est une organisation gouvernementale solide qui offre de nombreuses opportunitĂ©s d'emploi dans divers domaines. MĂȘme si l'avis moyen n'est pas trĂšs Ă©levĂ©, cela pourrait ĂȘtre dĂ» Ă divers facteurs et ne devrait pas dĂ©courager les personnes intĂ©ressĂ©es Ă travailler pour eux.