King Law - Oshawa Employment Lawyer - Oshawa, ON
Adresse: 119, 50 Richmond St E #2053, Oshawa, ON L1G 7C7, Canada.
Téléphone: 9053837416.
Site web: kinglaw.ca
Spécialités: Avocat spécialisé en droit du travail.
Autres donnĂ©es d'intĂ©rĂȘt: Rendez-vous en ligne, Parking accessible en fauteuil roulant, Toilettes, Rendez-vous recommandĂ©s.
Avis : Cette entreprise a 52 avis sur Google My Business.
Avis moyen: 5/5.
đ Emplacement de King Law - Oshawa Employment Lawyer
â° Horaires d'ouverture de King Law - Oshawa Employment Lawyer
- Lundi: 09:00â17:00
- Mardi: 09:00â17:00
- Mercredi: 09:00â17:00
- Jeudi: 09:00â17:00
- Vendredi: 09:00â17:00
- Samedi: Fermé
- Dimanche: Fermé
King Law - Oshawa Employment Lawyer
King Law est une firme d'avocats spécialisée dans le droit du travail avec un bureau situé à Oshawa, en Ontario, au Canada. L'Avocat principal, Steven King, et son équipe sont connus pour leur expertise, leur professionnalisme et leur approche attentive envers les affaires liées au travail.
L'adresse du cabinet d'avocats est 119, 50 Richmond St E #2053, Oshawa, ON L1G 7C7, Canada. Vous pouvez les contacter par téléphone au 9053837416 ou visiter leur site web kinglaw.ca.
Les spécialités de King Law incluent le droit du travail, et ils offrent également des services de rendez-vous en ligne, un parking accessible en fauteuil roulant et des toilettes. Ils ont reçu 52 avis sur Google My Business et ont une cote moyenne de 5/5.
Un client a déclaré: «J'ai récemment travaillé avec Steven King de King Law pour une revue de contrat de travail. DÚs notre premiÚre interaction, j'ai été impressionné par son expertise et son professionnalisme. Il est attentif, accessible et incroyablement bien informé en droit de l'emploi. Il a souligné des problÚmes potentiels et suggéré des améliorations. Ce qui m'a frappé, c'est sa capacité à expliquer des langages juridiques complexes de maniÚre claire et facile à comprendre. Je recommande vivement King Law à quiconque cherche un soutien pour les accords de travail. Cinq étoiles sans hésitation »