Christopher Robertson, Barrister & Solicitor - Toronto, Ontario

Introduction à Christopher Robertson, Barrister & Solicitor

Christopher Robertson est un avocat établi à Toronto, Ontario, au Canada, exerçant dans le cadre professionnel de Barrister & Solicitor. Il s'agit d'une combinaison courante au Canada où les avocats obtiennent le titre de Barrister après avoir complété leurs études de droit et obtenu l'admission à la Barre du Ontario. Le terme Solicitor est également utilisé, bien qu'il soit plus fréquent dans d'autres juridictions que celles du Canada, où l'on parle plutôt d'avocats (barristers) qui agissent en tant que conseils juridiques. M. Robertson propose ses services juridiques principalement au sein de son cabinet, Robertson Law, situé dans le centre-ville de Toronto.

Localisation et Accessibilité

L'établissement professionnel de Christopher Robertson est situé au 507 King Street East, Suite 113, à Toronto, Ontario (ON) M5A 1M3, un emplacement stratégique dans l'effluent du Vieux Toronto, proche de nombreux sièges d'entreprises et institutions financières. La localisation est particulièrement pratique pour les personnes souhaitant visiter le cabinet pour un rendez-vous ou des discussions plus longues. Il est important de noter que le cabinet est conscient de l'importance de l'accessibilité pour tous les citoyens. Les installations comprennent spécifiquement des toilettes accessibles en fauteuil roulant, garantissant ainsi une expérience pratique pour les personnes handicapées motorisées. Des toilettes standard sont également disponibles pour les visiteurs. Le cabinet recommande vivement aux futurs clients de demande de rendez-vous à l'avance, afin d'assurer une disponibilité optimale et de préparer l'avocat à recevoir le client avec toute l'attention nécessaire.

Spécialité Professionnelle : Droit du Travail

Christopher Robertson est spécialisé dans le domaine du droit du travail, un secteur juridique complexe et crucial pour les employés et les employeurs. Cette spécialisation couvre un large éventail de questions pertinentes pour la vie professionnelle des Canadiens. Le cabinet Robertson Law offre un accompagnement complet aux personnes confrontées à des problèmes dans leur milieu professionnel. Les dossiers typiques susceptibles d'être traités incluent des litiges relatifs au licenciement (faux licenciement, licenciement discriminatoire, licenciement pour cause justifiée), des contestations de licenciement injustifié, des réclamations concernant le harcèlement et la discrimination au travail, des demandes d'indemnités pour travail temporaire (comme stipulé par les conventions collectives ou la loi applicable), la défense des droits des travailleurs touchés par des licenciements collectifs, et l'analyse des clauses contractuelles spécifiques dans les contrats d'embauche.

Domaines Plus Spécifiques du Droit du Travail

• Réclamations d'indemnisation suite à licenciement : L'avocat peut aider à évaluer si un licenciement répond aux conditions légales (âge, mauvais coup, licenciement économique, etc.) et à négocier ou poursuivre des indemnités si nécessaire.
• Harcelement et discrimination : Christopher Robertson peut conseiller et représenter les employés victimes d'actes de harcèlement, de mobbing ou de discrimination fondée sur divers facteurs tels que le genre, l'origine ethnique, la religion, l'âge ou un handicap.
• Droit des contrats de travail : Il peut aider à la compréhension et à la négociation des clauses contractuelles, y compris celles relatives aux heures de travail, aux salaires, aux congés, aux clauses de non-concurrence ou de confidentialité.
• Licenciements collectifs ou économiques : Il peut conseiller tant les travailleurs individuels que les représentants des employés touchés par de larges suppressions d'emplois ou des changements structurels.
• Aide aux travailleurs indépendants et auto-entrepreneurs : Dans certaines situations, il peut offrir des conseils concernant leurs obligations et droits spécifiques.

L'expertise en droit du travail de Christopher Robertson est essentielle dans un marché comme Toronto, qui compte un vaste secteur économique diversifié et une main-d'œuvre qualifiée. Les problèmes liés au travail représentent souvent des préoccupations majeures pour les citoyens canadiens, et avoir un avocat spécialisé est crucial pour naviguer efficacement dans ce système complexe.

Informations de Contact et Pratiques Professionnelles

Pour contacter Christopher Robertson ou son cabinet, plusieurs options sont disponibles. Le numéro de téléphone est accessible via le lien 416-526-0498. Le site web officiel du cabinet est robertson-law.ca. Bien qu'il soit possible de joindre directement par téléphone ou par le site web, il est strictement recommandé de prendre rendez-vous avant toute visite ou consultation. Cette pratique professionnelle permet à l'avocat d'organiser son temps et d'être prêt à recevoir le client avec une attention appropriée. Cette approche est courante en droit du travail, où des discussions préliminaires sont souvent nécessaires pour discuter des dossiers spécifiques et évaluer la faisabilité d'une représentation.

Opinions et Réputation

À titre de professionnel établi à Toronto, Christopher Robertson bénéficie d'une présence en ligne. Son entreprise est visible sur Google My Business, plateforme importante pour les avis des clients. Selon les informations disponibles, Robertson Law dispose actuellement d'un total de un avis sur Google My Business. Le score moyen de satisfaction attribué par les personnes ayant partagé leurs expériences est de 5/5 étoiles, indiquant une note maximale. Même si le nombre d'avis est limité (un seul), cette note parfaite pourrait refléter une expérience client positive lors des premières interactions ou consultations. Il est important de noter que les avis peuvent être limités en nombre pour un cabinet nouvellement établi ou une pratique professionnelle axée sur des consultations complexes qui attirent peut-être moins d'avis publics spontanés en comparaison avec d'autres professions plus accessibles. Les retours positifs suggèrent que M. Robertson est perçu comme un professionnel compétent et accessible, prêt à aider ses clients dans les domaines de son expertise.

Conseils pour les personnes cherchant des services juridiques

Pour les personnes cherchant à contacter Christopher Robertson ou un avocat spécialisé en droit du travail à Toronto, voici quelques conseils importants à considérer :

1. Clarifier votre demande : Anticipez le type de problème ou de conseil dont vous avez besoin. Savoir si vous avez besoin d'assistance pour une réclamation, une négociation, ou une simple information peut aider à filtrer les avocats potentiels.
2. Réunir les documents pertinents : Prêtnez-vous à l'avance aux avocats toute documentation pouvant être utile, tels que votre contrat de travail, toute communication écrite avec votre employeur (lettres, e-mails), et éventuellement des documents relatifs à toute précédente réclamation ou procédure disciplinaire.
3. Préparer des questions clés : Anticipez les points importants que vous souhaitez aborder lors de votre première consultation. Cela peut inclure la probabilité de succès de votre dossier, les coûts estimatifs, les modalités de paiement, et la durée prévisible du processus.
4. Évaluer les tarifs : Bien que les honoraires des avocats spécialisés en droit du travail à Toronto puissent être conséquents, discuter clairement des tarifs avant de commencer la relation est essentiel. Demandez s'il s'agit d'une prestation à l'heure, d'une somme fixe pour des étapes spécifiques, ou d'un forfait global, ainsi que les modalités de paiement.
5. Considérer la communication et l'accessibilité : Assurez-vous que l'avocat a une réputation de bien communiquer et d'être réactif. Une bonne relation client est cruciale dans le conseil juridique, particulièrement lors de situations stressantes comme un conflit au travail.
6. Recherchez l'expérience spécifique : Vérifiez si l'avocat a une expérience notable dans le type de problème spécifique que vous rencontrez. Par exemple, pour un cas complexe de licenciement pour cause justifiée, une expertise avérée dans ce domaine serait précieuse.

Dans une grande métropole comme Toronto, le choix d'un avocat spécialisé en droit du travail peut avoir un impact significatif sur le dénouement d'une situation professionnelle difficile. Prendre le temps d'évaluer les options et de bien se préparer avant la première rencontre avec un professionnel comme Christopher Robertson est recommandé.

👍 Avis de Christopher Robertson, Barrister & Solicitor

MissY N.

5/5